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当总经理了还需要提升学历吗?

2020-11-13 11:51:14 作者:明德老师 人气:598 成考专升本

当总经理了还需要提升学历吗?为什么有些人都工作好几年了,还会去提升学历呢?学历提升到底有啥用处?

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一是学历是找工作的敲门砖。

现在,要找份体面的工作,在用人单位不认识你或不知道你才能的时候,学历就是用人单位首先看重的东西,现在,绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求,有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上,可见,没有学历,要想找个好工作是不可能的

二是学历是考公务员的较起码要求。

现在,要想考公务员较起码的条件是大学毕业,如果没有这个学历,报考公务员只能成为空想,如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批博士或博士后引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?

三是学历是干部或员工晋升的首要要求。

在机关、在企业,要想得到晋升,较起码的要求是必须有大学学历,没有这个东西,要想提拔几乎不可能,除非你有影响很大的事迹或业绩。所以,机关干部、企业员工都在拼命的弄过学历,至于是否有真才实料,是否是真是假,先弄一个再说,在我们单位,许多初中毕业生都弄了个本科学历,但这些人的能力我们可想而知,但有些人因此得到晋升却是事实。

四是学历是职称晋升的主要要求。

在中国,有一个职称的技术职务,这种职务更是有着学历要求,考职称,首先要达到某方面的学历,单位聘任职称,同样要考虑学历。

五是学历是领导头上的光环。

现在的领导,看他们的简历,前面几项中必须有个学历,绝大多数的领导都有令人羡慕的学历,虽然仔细看下去,才知道他们的学历多半是在职后弄的,天知道他们是用什么方面弄来的,但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。

只有没有毕业证书的人会认为有没有都一样,靠的是本事吃饭,但你不一定知道学历是块敲门砖,你连敲门砖都没有?你怎么能进入到你想去的企业,你怎么施展你的能力,你怎么证明你的能力比学历重要呢?

有哪些人会遇到这种情况呢?其实都是很有能力的人,比如工作做得非常好,领导很喜欢,突然一天说要给他提职,但是文凭是个坎啊,人家中层领导至少大专学历甚至本科研究生学历,你学历太低人家就会说闲话,特别是那些学历高的还没升职的。就算领导给你提上去了,其实你心理还是有些阴影,很多人在这个时候才会想到学历的重要性。

我经常碰到一些对取得学历感觉很苦恼的朋友,情况大致有以下几类:

一、初中或高中就辍学外出打工,现在有比较丰富的工作经验,想跳槽或要晋升、加薪急需学历。

二、二十多岁,家里有关系可以安排进国有企事业单位,入职单位需要学历审核。

三、纯粹的就是为找工作或换工作,差不多的单位都要至少大专或本科以上学历。

四、年龄偏大40左右,有极其丰富的工作经验,能力早已具备,面临提干,转岗或者考职称,评职称等等,要求专科、本科学历。

五、有本科学历需要硕士学位评定职称。

六、需要入户广州等一线城市,要对等的学历。

以上这些情况都是很着急要拿学历,有的朋友真是想2天就能拿到,还有的说钱不是问题只要快。文凭要未雨绸缪,不要等到用的时候才着急,往往机遇、好运气与你擦肩而过!

总之一句话,如果你想往上走、入户,学历肯定是有用的,而且一定会用到的。

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