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信誓旦旦说要好好复习准备，结果可能又不如意了，很多想结账的同学说证书不重要。我认为毕业后对初级证书的要求很少，我经常听到“反正我用不了”的话。“前辈前辈前辈没有初级证，没人说找不到工作”。
许多同学选择裸考上阵。考试前复习，做了真正的问题就要复习……这是很多考生的通病，最后的结果是，看问题，无知，只蒙最后。 分数没了，继续安慰自己：可以考试，总之初级会计角色证书不重要。 你真的认为初级会计的作用不重要吗？ 或者只是得不到的自我安慰。 对将来进入会计行业的你来说，初级会计角色证书都将成为你性价比最高的证书！
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找工作，到底看不看初级会计的作用
在现代社会，找工作难吗？
如果你有大学学位，找到工作很容易。 问题是，你喜欢，薪资待遇好，找一份发展前景大的工作难吗？ 前辈前辈没有给我答案。
在秋招中，可以看出大公司的网申必须填写追加取得的证明书。
很多公司面试都有名额限制，所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系，首先必须比别人优秀。 也就是说，不要把证明书变成你的短板。
即使进入公司后，晋升之路的证明书也是部分审查指标，作为财务负责人如果没有证明自己能力的证明书，也会变得胆小。
作为外资企业，审查的角度会更高。 记忆犹新的是没几斤。 如果没有几个证书支撑，简历可能会沉入大海。
好的外资企业网申数量太多的话，就直接筛选没有证明书的简历，所以去外资企业必须有底气。 至少有一个初级会计职位支持面子。
在外资企业，如果有注册会计师、CMA、ACCA的话，面试前加分，证明自己在专业领域的能力。
HR说：
我做过银行的HR，我发现很多单位不能使用部分证书。 但是，我还会关注应届毕业生取得证书的状况，其实主要是基于你的状况，初步判断你是不是勤奋学习的那种。我最近在校园招聘。 公司是外资的研究开发中心。 即使没有演讲会和招聘会，我也收到了100多份简历。 第一回合筛选的关键词是：1.看专业-一定要筛选出不符合专业的东西。 2 .看证明书-因为还没有面试，所以基本上没有专业证明书的都要过滤掉。
没有初级证书，对面试没有信心。
好了，时间摇晃了，终于到了找实习找工作的时候了。 设计简历一模一样，但是填写内容的时候很尴尬。
除了在简历上填写基本信息以外，还不能填写技能证明书、实习和打工经验、荣誉证明书等，还汇集了自我评价。
整个简历都完成了，但看起来没有实质性的内容。 除了设计上的颜色有点魅力以外，我什么都看不见。
HR问我：“初级会计职称证书有吗？ 我需要公司。 ”。
我回答说“不”。
其实那时我已经知道自己没戏了。
有时使用者如果在你的简历中有一些证书，打工和实习经验多，荣誉证书多，只是向使用者证明，你有学习能力，你努力过。
他说，自我评价学习能力强，能吃苦耐劳，态度诚实认真，善于沟通等。 你连初级会计的作用都没有，没有其他证书，面试官相信吗？
恐怕我们自己也不相信。
公司要的不是初级会计职称证书，而是你。
如果没有初级会计职称证书，一定要吃闭门羹吗？
也不妨给各位一个准确的答复，专业能力确实很重要，它可以减少你走一点弯路。 但是，只是锦上添花，绝对不是决定性的因素。 但是，会计人员没有专业证书，所以想去上面还是工资高是非常困难的。
很多公司不是把初级会计角色证书作为门槛，而是没有什么大障碍。 公司真正关心的是你表现出的综合素质和你的综合专业能力。
如果求职多次碰壁，不要把愤怒撒在初级会计职位的证书上。
其实，面试官也知道你大学没毕业或刚毕业的人希望你有很多工作经验。 这是不可能的。 许多企业在你进去后进行一些训练，或者有人带你去。 如果面试官看简历也没有实质性，他自然会考虑你以前的情况，想知道现世的果实，这就要看前世的原因了。 所以证书是你刚毕业能力的另一种表现。
事实上，最应该负责任的只有你。
如果不会做题，我会去多练习。
如果找不到方向，看看中华会计网学校的课程。
如果你在面试中遇到棘手的问题，你必须记住不要再犯同样的错误。
使用者怀疑你的能力，所以制作到手的证明书证明自己。在将来的路上，有些人证书齐全，成绩优异，他们走平坦的路，自然舒适。 有些人成绩一般，身边，他们面对的是独木舟，竞争自然激烈。 这是差距。 我们必须承认。
但有趣的是，无论是平坦的道路还是独木舟，它们都不是绝壁。 过程中有一点很难，但两者最终都能引导你进入理想的彼岸。
成功与否，不能恨别人，只是和你自己有关。
你努力了吗？
