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人力资源自考就业怎么样?

2020-12-20 10:21:48 作者:xiaoyu 人气:1,265 自考问答

人力资源管理专业(独立本科)自考是根据《中国教育改革和发展纲要》人才培养要适应社会主义现代化建设的需要,适应经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求的精神设置的。其目的是培养和造就我国社会主义现代化建设所需要的,能够从事各级党政机关、社会团体、企业事业单位人力资源开发与管理的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,应注重对考生掌握本专业基础理论、知识和技能以及解决实际问题能力的考试。

专业介绍

自学人力资源管理专业(本科)

类别:管理

专业名称:人力资源管理

业务培养目标:本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。

业务培训要求:本专业学生应学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本培训,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

申请人

初中、高中毕业,不受年龄限制,有兴趣通过自考提升学历水平的,可以申请。

申请条件

1.凡教育部认定的属于国家教育系列的高等学校毕业生均可报考。(不包括各级党校和部分军校的毕业证书)

2.高校学生、参加自考院校的考生、本科生均可报考,在取得专科及以上学历时,可申请本科学历审批。

考试时间

四月,十月

自学人力资源管理专业考试时间安排

课程

《马克思主义基本原理概论》,《中国近现代史纲要》,《英语(二)》,《管理系统中计算机应用(含实践)》,《劳动关系学》,《工作分析》,《人员素质测评理论与方法》,《招聘管理》,《薪酬管理》,《绩效管理》

不考英语者换考课程:《中国文化概论》、《社会学概论》、《组织行为学》。

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