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教育部出手,大学生就业迎来重大利好,学历低照样能进名企

2021-01-13 10:14:31 作者:xiaoyu 人气:851 学历资讯

众所周知,在当今社会,为了找到一份好工作,学历是一个硬性标准。很多企业在招聘时都有严格的学历要求,明确要求学历必须是本科或研究生以上。学历不够的根本没有面试的机会。企业这么做有自己的道理,但不是每个大学生都是211或者985的,也不是每个人都能考上研究生。毕竟高校资源有限,肉少僧多,所以有些人注定要被淘汰。为了解决就业难的问题,为每个毕业生提供平等的就业机会,教育部终于主动出击。日前,教育部发布重要通知,规定企业在招聘通知中不得将毕业院校和学习方式作为限制性条件。

从这份文件可以看出,就业形势其实远比我们想象的严峻,否则教育部不会下大力气,教育水平和学校质量也不再是招聘的硬性要求。大学生虽然学历不高,但可以进入知名企业,但实际情况并非如此。

教育部出手,大学生就业迎来重大利好,学历低照样能进名企

图片来源:https://www.hippopx.com/

没有哪个企业愿意从零开始培养一个白人

对于没有工作经验的大学生来说,学历是衡量个人能力的最好标准,学生时代可以心无旁骛的学习。如果基础学习做不好,进入工作后会面临各种困难和干扰。他们的工作能力能有多强?

所以“名校论”和“学历论”虽然流行了很久,但也不是没有道理,因为没有哪个企业愿意付出巨大的代价去培养一个小白,更何况现在年轻人频繁跳槽。企业总是试图将自己的利益最大化,招聘的时候绝不会和大学生谈人情。所以一个纸质文件,其实很难反转干坤。虽然教育部采取了主动,但很多企业不会在实地执行,通过其他方式要求学历。比如,给你面试机会,但最终却把你拒之门外,这不是不可能的。

蛋糕少,高学历人才不够

近几年经常听到内卷这个词。最常见的一个现象是,很多研究生毕业后去取货。退一步说,就算名企在招聘时取消学历,招聘门早就被高学历人才挤占了。因为本科生和研究生太多,不是专科生去面试的时候,人已经满了。虽然有机会进入低学历的知名企业,但工作压力也会增加。

对于那些低学历进入名企的人来说,至少以前和同级的人共事过,但现在如果你的同事是本科生,你是专科生,至少说明你的学习能力有差距。新工作有很多东西要学,所以为了缩小和别人的差距,做好工作,加班很可能会猝死。所以,虽然这个通知对很多大学生来说是一个很大的好处,但是在选择工作的时候还是需要慎重。

机会只留给有准备的人

虽然就业环境很难完全改善,但教育部至少为学历低的人提供了机会。如果你学历低,不上进,即使给你这个机会,你也抓不住。学历低的学生可以多做研究和实践,增加工作经验,提高工作能力。即使是大专生,也可以上大学,考研。只要你努力,总有一天,你的学历不再是你找工作的绊脚石。

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